Arbeidshygiëne en moordspel; wat is de relatie?

De reguliere clubavond op 21 april startte met de laatste mededelingen en wetenswaardigheden over de aanstaande Koningsdag en de activiteit van de LC-Rheden.

Daarna gaf de president het woord aan Tamara Onos; arbeidshygiënist, hoger veiligheidskundige en schrijver.

Er volgt een korte voorstelronde zodat Tamara een beeld heeft welk vlees er in de kuip zit; dat is wel relevant ten aanzien van het onderwerp. Dan laat Tamara ons een kader zien waarbinnen zij haar werk doet. Ze heeft een eigen bedrijf op het gebied van arbeidshygiëne. Omdat dat een breed werkgebied is richt ze zich met name op ‘gevaarlijke stoffen’. Daar heeft ze, zoals ze zelf aangeeft, haar handen vol aan door ontwikkelingen binnen diverse sectoren. Dat haar werk belangrijk is (er zijn te weinig arbeidshygiënisten) blijkt wel uit het kader wat vervolgens geschetst wordt: per jaar zijn er 4.100 meldingen van beroepszieken geregistreerd, waarvan 3.000 door kanker. Dat, tegenover 613 ongevallen in het verkeer en 70 ongevallen op het werk, geeft een bepaald perspectief. Wat zijn dan de belangrijkste oorzaken? 13,1% door roken, 5,7% door een ongezond milieu, 5,2% door overgewicht en 5% door ongezonde arbeidsomstandigheden. Wat de laatste categorie betreft hebben we het dan over 205 meldingen per jaar!

Tamara doet haar werk vanuit drie invalshoeken, waarbij de overlapping van die drie haar bijzonder gelukkig maakt. Allereerst beoordeelt ze bij vragen de blootstelling aan gevaarlijke stoffen en bespreekt die binnen Arbo werkgroepen. Daarnaast verleent ze veel adviezen en geeft kennisoverdracht hoe werknemers gezonder en beter (gevaar en risico) kunnen werken op de werkvloer. Als laatste is ze ook schrijver, waarbij ze haar vakgebied gebruikt als plot voor een spannende triller, die zich veelal in de gemeente Rheden afspeelt. Dat doet ze allemaal op basis van kennisdata, voorlichtingsmateriaal en media.

Een goed hulpmiddel waar Tamara veel gebruik van maakt is een moordspel, aan de hand waarvan ze het belang en besef aan opdrachtgevers en werknemers duidelijk kan maken. Daar maakt ze de LC-Rheden ook deelgenoot van.

Nadat de ‘schuldige’ is geraden beseffen we ons, dat we wéér wijzer zijn geworden. Nu maar hopen dat het belang van arbeidshygiëne in een véél vroeger stadium voor alle huidige, jongere werknemers en hun werkgevers ook gezien wordt.